Hakimlik · Savcılık İş Hukuku Deneme 1
10 soru · 12 dakika · Zor seviye. Sorular Nil Akademi tarafından özgün olarak hazırlanmıştır; her sorunun altında doğru cevap ve kısa çözüm vardır.
İş sözleşmesi hangi şekilde yapılır?
- Şekil şartı yok (belirsiz süreli)
- Resmî
- Noter
- Yazılı zorunlu
- Tescil
Cevap ve çözüm
Doğru cevap: Şekil şartı yok (belirsiz süreli)
İş sözleşmesi kural olarak şekle bağlı değildir.
Kıdem tazminatı için asgari çalışma süresi nedir?
- 1 yıl
- 2 yıl
- 3 ay
- 5 yıl
- 6 ay
Cevap ve çözüm
Doğru cevap: 1 yıl
1475 sayılı Kanun’a göre en az bir yıl çalışma gerekir.
İşçinin yıllık izin süresi (1–5 yıl hizmet) kaç gündür?
- 10
- 14
- 20
- 26
- 30
Cevap ve çözüm
Doğru cevap: 14
İş Kanunu m.53: 1–5 yıl arası 14 gün.
Haftalık çalışma süresi en fazla kaç saattir?
- 40
- 45
- 48
- 50
- 60
Cevap ve çözüm
Doğru cevap: 45
İş Kanunu m.63: haftalık en çok 45 saat.
Fazla çalışma ücreti normal ücretin yüzde kaç fazlasıdır?
- 10
- 25
- 50
- 75
- 100
Cevap ve çözüm
Doğru cevap: 50
Fazla çalışma %50 zamlı ödenir.
Doğum sonrası ücretli izin hangi süreyle verilir?
- 6
- 8
- 12 hafta
- 16 hafta (8+8)
- 20
Cevap ve çözüm
Doğru cevap: 16 hafta (8+8)
Doğumdan önce 8, sonra 8 hafta, toplam 16 hafta.
İş kazası ve meslek hastalığı hangi kuruma bildirilir?
- SGK
- İŞKUR
- Belediye
- Noter
- Sendika
Cevap ve çözüm
Doğru cevap: SGK
İş kazası SGK’ya bildirilir.
Toplu iş sözleşmesi kimler arasında yapılır?
- Sendika ve işveren (sendikası)
- Sadece işçi
- İşveren
- Devlet
- Noter
Cevap ve çözüm
Doğru cevap: Sendika ve işveren (sendikası)
Toplu iş sözleşmesi sendika ile işveren/işveren sendikası arasında olur.
Grev hakkı hangi hukuk dalında düzenlenmiştir?
- Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu
- Medeni
- Borçlar
- Ticaret
- Ceza
Cevap ve çözüm
Doğru cevap: Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu
6356 sayılı Kanun grevi düzenler.
İşe iade davasında zorunlu arabuluculuk var mıdır?
- Evet
- Hayır
- Bazen
- İsteğe bağlı
- Noter
Cevap ve çözüm
Doğru cevap: Evet
İş davalarında zorunlu arabuluculuk uygulanır.